签字前，只看一件事：证据够不够

下面是一封可以复制给 HR 的简短消息。

Hi [Name], Thank you for sharing the offer details. Before signing, I would like to confirm the following points in writing: - 请确认 offer 里的工资金额是税前还是税后，以及到手工资前会有哪些扣除。 - 请确认法定雇主主体，以及这是本地雇佣合同、外派合同，还是其他合同类型。 - 请确认试用期、通知期，以及试用期内任一方终止雇佣时会如何处理。 - 请确认包含哪些签证、工作许可、CoS、COE 或移民支持，以及流程和费用由谁负责。 - 请确认如果签证或工作许可延迟或未获批，入职日期、搬迁费用和 offer 有效性会如何处理。 - 请确认拟定入职日期是否与预计的签证或工作许可时间线匹配。 - 请确认搬迁或安家补贴金额、发放时间、覆盖费用、适用税务处理，以及是否有返还条件。 - 请确认是否包含临时住宿、住房补贴、押金支持或预付房租支持，以及适用上限和返还条件。 - 请确认福利或医疗保险何时开始、覆盖哪些人，以及是否有等待期。 - 请确认搬迁、签证、住房、奖金或其他支持是否适用返还、追回或最低服务期条件。 - 请将所有口头讨论过、但尚未写入 offer letter 或合同的承诺，以书面形式确认。 If any of these items are already covered by company policy, please share the relevant policy or confirm that it applies to my offer. Thank you.