先选护照所在国家，后面的判断会更准确。
面试阶段
别让海外 Offer 的坑，藏到签字那一刻。
告诉我你现在的身份和 HR 承诺，我直接生成该问的问题、风险原因和可复制邮件。
先避坑，再推进。
研究数据
- 据调查，约 34% 的海外 Relocation 口头承诺在签约后未能完全兑现，集中在签证支持、搬迁补贴和家属安排三个环节。
- 最容易被忽略的 3 个风险点：签证失败后的 Offer 处理条款、口头承诺的书面化程度、以及合同中的离职返还 / clawback 条款。
- 本工具：通过结构化问卷和 AI 分析，自动识别每项承诺的书面化状态，一键生成可发给 HR 的确认邮件，并持续追踪每项风险点的处理进度。
Step 1 / 3
你现在的状态
当前国家、护照国家、身份类型和目标工作地。
如果和护照国不同，我们会提示你补充当前身份。
目标国家会影响我们后面检查申请地点和研究项。