关于我们

Before You Say Yes

一款签约前风险核查工具，帮助海外求职者在接受 offer 前识别签证、薪资、合同、福利和搬迁承诺中的隐藏风险。

我们的使命

每年有成千上万的专业人士基于口头承诺和乐观的时间线接受海外工作 offer，却在签约后才发现关键承诺缺失、含糊不清或无法执行。签证担保期限被推迟，薪资构成被重新定义，搬迁预算缩水，合同条款否定了口头协议。

Before You Say Yes 的诞生就是为了弥合这一差距。我们相信每一位海外求职者都值得在签约前获得一种清晰、结构化的方式来验证他们收到的 offer。我们的工具将 offer 谈判中混乱的来回沟通转化为系统的证据核查过程：承诺了什么、书面记载了什么、还有哪些需要进一步确认。

这不是一个法律建议平台。它是一个风险认知和证据追踪工具。我们帮助你提出正确的问题，记录答案，并在签约时做出清醒的决定——不是抱最好的希望，而是清楚你已经确认了什么，还有哪些尚未确认。

我们特别关注那些从发展中经济体向海外流动的求职者。在这些情况下，雇主与候选人之间的信息不对称程度最大，而一次糟糕的 offer——失败的签证、意外的税务负担、无法兑现的搬迁承诺——可能会改变一个人的生活轨迹。

我们的团队与专业背景

Before You Say Yes 由一支拥有国际招聘和跨国职业转型一线经验的团队设计并维护。

团队成员曾在全球 HR 团队工作，起草 offer letter、管理签证担保、处理跨国员工的搬迁事宜。我们了解政策与实践之间的差距在哪里。

顾问团队曾在 20 多个国家安置过候选人，了解真实的摩擦点：雇主通常在哪里含糊其辞、哪些条款不可谈判、口头承诺如何在签约阶段失效。

团队成员本人曾为工作跨越国界——经历签证申请、合同审查、搬迁安排和家庭融入。这个工具源于我们亲身体验过的、在签约前希望拥有的东西。

该工具在 GitHub 上开源，欢迎移民律师、HR 从业者和求职者社区不断改进问题库、证据模板和风险指标。

使用流程

这套流程旨在融入你现有的 offer 评估工作流，而不是增加复杂性。

根据你的 offer 详情——职位、国家、行业——工具会生成结构化的核查问题列表，涵盖签证、薪资、合同、福利、搬迁和家属支持等维度。

针对每个问题，你记录回答状态：书面确认、仅口头确认、或尚未确认。证据面板让你实时了解哪些已经落实、哪些仍有风险。

接近签约时，将 offer letter、合同、公司政策和 HR 邮件与清单对照检查。签约核查模块会标记不一致之处和提醒事项。

数据与来源

我们的问题库、风险指标和核查标准基于以下权威来源：

雇佣关系建议、雇佣终止公约和跨境劳动标准。

主要目的国的签证担保要求、工作许可类别、处理时限和家属签证政策。

劳动力移民流动年度数据、技能短缺清单和融合政策。

涉及跨境工作者的所得税扣缴规则、双重征税协定和社会保障协议。

特定行业的薪资基准、总薪酬构成和国际岗位的福利普及率数据。

通过开源贡献从真实求职者经验中汇总的匿名化模式和红旗指标。

联系我们

Before You Say Yes 是开源项目。欢迎社区贡献、反馈和合作。