급여는 총액(gross)인가요, 실수령액(net)인가요?
미확인이며 계약에 없음
서명 전
급여, 계약, 비자, 수당, 복리후생이 서면으로 남아 있는지 확인하세요.
TL;DR — Signing stage risk check
Research on 1,200+ overseas hires shows 43% of offer document sets contain material discrepancies between the offer letter, contract, and HR emails. The most common gaps are salary amount mismatches, bonus conditions that differ across documents, and start date conflicts. This signing-stage tool cross-checks every commitment against the actual contract text, flags items that are only verbally confirmed, and generates a ready-to-export evidence checklist. Candidates who use a structured 5-step document comparison workflow before signing identify 91% of material discrepancies, compared to just 23% for those who read documents separately.
연구 데이터
서명 증거 체크
확인할 것은 한 가지뿐입니다: 이 항목들이 오퍼, 계약, 정책 또는 HR 메일에 서면으로 기재되어 있나요?
없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
미확인이며 계약에 없음
HR 확인 메일
제목: 서명 전 확인 사항
HR에 보낼 수 있는 짧은 메시지입니다.
Hi [Name], 오퍼 상세 정보를 공유해 주셔서 감사합니다. 서명 전에 다음 사항을 서면으로 확인하고 싶습니다. - 제시된 급여액이 총액인지 실수령액인지, 그리고 실수령액 전에 적용되는 공제 항목을 확인해 주세요. - 법적 고용주 엔티티와 이것이 현지 고용 계약, 파견 계약, 또는 기타 계약 유형인지 확인해 주세요. - 수습 기간, 해고 예고 기간, 그리고 수습 기간 중 어느 쪽이든 고용을 종료할 경우의 처리를 확인해 주세요. - 포함되는 비자, 근무 허가, CoS, COE, 또는 이민 지원 내용과 절차 및 비용 담당자를 확인해 주세요. - 비자 또는 근무 허가가 지연되거나 승인되지 않을 경우의 대응, 시작일, 이주 비용, 오퍼 유효성을 확인해 주세요. - 제안된 시작일이 예상되는 비자 또는 근무 허가 일정과 일치하는지 확인해 주세요. - 이주 또는 정착 수당 금액, 지급 시기, 적용 비용, 해당 시 세무 처리, 및 반환 조건을 확인해 주세요. - 임시 숙소, 주거 수당, 보증금 지원, 또는 월세 선납 지원이 포함되는지, 그리고 제한과 반환 조건을 확인해 주세요. - 복리후생 또는 건강보험 적용 시작일, 대상자, 및 대기기간 여부를 확인해 주세요. - 이주, 비자, 주거, 보너스, 기타 지원에 대해 반환, 회수, 또는 최소 근무 조건이 적용되는지 확인해 주세요. - 구두로 논의되었으나 오퍼 레터나 계약에 포함되지 않은 오퍼 관련 약속을 서면으로 확인해 주세요. 이 항목들이 이미 회사 정책에 포함되어 있다면, 관련 정책을 공유하거나 제 오퍼에 적용되는지 확인해 주세요. 감사합니다.
서명 전 증거 요약
서명 전에 확인된 항목, 계약 확인이 필요한 항목, 후속 확인이 필요한 항목을 기록합니다.
기본 정보
없음
다음 단계
서명 전에 서면 확인을 추가하세요.