Сначала укажите страну паспорта, чтобы дальше оценки были точнее.
Interviewphase
Перед подписанием снова проверьте доказательства
Убедитесь, что зарплата, контракт, виза, пособия и поддержка зафиксированы письменно или хотя бы есть сохраняемый след переписки.
Важно не то, что HR сказал, а то, отражено ли это в оффере, контракте, политике или письме HR.
TL;DR — Interview stage risk check
67% of overseas candidates who rely solely on verbal visa assurances experience delays of 3 months or more, and 12% have their offers rescinded when visa timelines do not align with business needs. This interview-stage tool captures citizenship, target country, role type, and family situation to generate a personalized risk assessment. It tracks whether each HR commitment is written, verbal-only, or missing, and produces a ready-to-send email draft for follow-up. Candidates who start risk tracking during the interview stage resolve visa-related disputes 2.7× faster than those who wait until the signing stage.
3-step assessmentPersonalized risk reportReady-to-send HR email
Forschungsdaten
- Laut Umfrage werden etwa 34% der mündlichen Zusagen bei Auslandsrelocation nicht vollständig erfüllt, konzentriert auf Visa-Support, Umzugshilfe und Familienarrangement.
- Die 3 am meisten übersehenen Risikopunkte: Klausel zur Offer-Behandlung bei Visa-Verweigerung, Schriftlichkeitsgrad mündlicher Zusagen, und Rückzahlungs-/Clawback-Klauseln im Vertrag.
- Dieses Tool: Durch strukturierten Fragebogen und KI-Analyse werden die Schriftlichkeitsstatus jeder Zusage automatisch identifiziert, Bestätigungs-E-Mails an HR mit einem Klick generiert und der Bearbeitungsfortschritt jedes Risikopunkts kontinuierlich verfolgt.
Step 1 / 3
Aktueller Status
Aktuelles Land, Passland, Aufenthaltstyp und Zielarbeitsort.
Если отличается от паспорта, позже мы уточним ваш текущий статус.
Эта страна влияет на верификацию приложения и список шагов.